Hoe wordt de kwaliteit in zorg in het verpleeghuis behouden bij problemen op personele inzet?

Zoals bekend is er een behoorlijke arbeidsmarkt krapte die ook zeker voelbaar is in de verpleeghuizen. Hoe is dit in andere organisaties geregeld? Wordt er meer gevraagd aan mantelzorgers en vrijwilligers? Is er inzet van andere professionals om de zorg te ondersteunen? Wie begeleid dit zodat missie en visie van de organisatie ook uitgedragen wordt? Welke bevorderende en belemmerde factoren spelen een rol bij inzet van mantelzorgers, vrijwilligers en anders opgeleiden?